محيط كاری بدتر از جهنم
اگر می‌خواهید مدیر شوید این مطلب را حتما بخوانید

محيط كاری بدتر از جهنم

نویسنده : r_roshnavand

مديران سازمان‌ها و شركت‌ها هنگامي كه كارمندي درخواست انتقال و يا ترك خدمت مي‌دهد بر اين باور هستند كه مشكلات وي و يا عدم تدبيق وي با محيط كاري باعث گرديده است اين گونه درخواستي داشته باشد.

بررسي نشان مي‌دهد معمولا انسان‌ها مايل نیستند در زندگي شغلي خود شاخه عوض نمايند و پايبند شغل اوليه خود مي‌مانند ولي شرايط محيطي روي آن‌ها تاثير زيادي مي‌گذارد. عدم رضايت از ميزان درآمد يا محيط كاري نامناسب از عمده‌ترين عواملي است كه كار و شغل خود را ترك مي‌نمايند.

اكثر به اتفاق مديران خوشحال مي‌شوند افرادي كه رضايت ندارند را مرخص نمايند.

زيرا آن‌ها نمي‌دانند كه «بسياري از افرادي كه شركت را ترك مي‌نمايند در واقع شما (مديران) را ترك مي‌نمايند »(1)

مديريت بايد پاسخگوي درخواست‌ها و انتظارهاي كاركنان خود باشد و براي بهره‌وري بهتر محيط كاري مناسب را ايجاد نمايد. كارمندي مي‌تواند عملكردي در حد انتظار را از خود نشان دهد كه عوامل محيطي از جمله رفتار مدير بر اساس علايق وي باشد.

اگر مدير شركتي هستيد كه يك نفر درخواست ترك كار نموده است. در مرحله اول خود را نقد نمايد كه چرا همچين درخواستي صورت گرفته است.

متشكرم

--------------------

1. برگرفته شده از كتاب مرگ مديريت مدرن؛ نوشته: جوآون

برچسب ها
نظرات کاربران
کد امنیتی
A_K
A_K
٩٣/٠٢/٣٠
١
٠
سلام..شما الآن نقشه مدیرو دارین یا کارمند استعفا داده؟!!!!!!!..ممنون از مطلبتون شاید(حتما!)چن سال دیگه ک خاستم شرکت بزنم ب دردم میخوره:دی..خخخخخخخخخ
r_roshnavand
r_roshnavand
٩٣/٠٢/٣١
٠
٠
سلام
نقش آدم بيكار
amin20
amin20
٩٣/٠٢/٣٠
١
٠
خوب من نه مدیرم و نه کارمند دی
r_roshnavand
r_roshnavand
٩٣/٠٢/٣١
٠
٠
سلام
يك روزي حداقل يك مورد را خواهيد بود
بهمن بهمنی
بهمن بهمنی
٩٣/٠٢/٣٠
١
٠
آقای روشناوند من توفیق داشتم مدتی رو کنار یکی از مدیران بزرگ بگذرونم ، نظر ایشان نسبت به مدیریت این بود : در یک سیستم مدیریتی اعضا مثل سلول های بدن یک انسان شباهت دارند ، دوره ی بلوغ و در نهاید شکوفایی را باید برای آن ها پدید آورد و بعد از گذشت مدتی مرگ آن سلول یا بازنشستگی آن کارمند فرا می رسد ! بهتر است در یک سیستم مدیریت نحوه نظارت بر عملکرد طوری باشد یا الگوریتم آن بر اساسی باشد که در بدو شروع خطا از آن جلوگیری شود ! نه مانند سیستم های مدیریتی کاریزمات بعد از صرف هزینه و ، وقت متوجه خطا در یک فرایند شویم حالا و به دونبال رفع آن باشیم !
r_roshnavand
r_roshnavand
٩٣/٠٢/٣١
٠
٠
سلام
انسانها هيچ گاه مثل سلول نيستند چون هر لحظه ميتوانند تغيير نمايند و ملاك كارمند در سن زير 60 سال در نظر گرفته شده است
2nyadideh
2nyadideh
٩٣/٠٢/٣١
١
٠
آيي گفتين :( كاش يكي پيدا شه اينارو به مدير مام بگه ....
r_roshnavand
r_roshnavand
٩٣/٠٢/٣١
٠
٠
سلام
برايش ايميل نماييد
samira_h
samira_h
٩٣/٠٢/٣١
١
٠
من این کتاب و خوندم ممنون
r_roshnavand
r_roshnavand
٩٣/٠٢/٣١
٠
٠
سلام
با اين شرايط من انتظار داشتم مطلب را كامل ميفرموديد
علیرضا
علیرضا
٩٣/٠٢/٣١
١
٠
سلام؛ استاد کارآفرینی ما حرف های خیلی نابی در مورد مدیریت میزد... حیف که تو ایران میشه گفت بیشتر در حد همون حرف بود...
r_roshnavand
r_roshnavand
٩٣/٠٢/٣١
٠
٠
سلام
مشكل ايران نيست مشكل انسانها هستند كه اين انسانها من و شماها هستيم
p_golpari
p_golpari
٩٣/٠٢/٣١
٢
٠
بابت مطلبتون ممنون
r_roshnavand
r_roshnavand
٩٣/٠٢/٣١
٠
٠
سلام
تشكر
Mahziar
Mahziar
٩٣/٠٢/٣١
١
٠
منم یه جایی بودم که رئیسش با تبر دنباله کسی می گشت که بخواد اونجا رشد کنه یا ارتقا پیدا کنه یا نظر بهتر از اون داشته باشه ، از ریشه نیست و نابودش می کرد.
samira_h
samira_h
٩٣/٠٢/٣١
٠
٠
نکنه اونجا صلاخ خونه بوده خخخخخ
r_jafarpour
r_jafarpour
٩٣/٠٢/٣١
١
٠
من که نمیشم!!!!!!!!ممنونننننننننن
r_roshnavand
r_roshnavand
٩٣/٠٢/٣١
٠
٠
سلام
....
r_roshnavand
r_roshnavand
٩٣/٠٢/٣١
٠
٠
سلام
احتمالا جدي نيست
hamid_f
hamid_f
٩٣/٠٣/٠١
١
٠
کاملا درست بود ممنون
r_roshnavand
r_roshnavand
٩٣/٠٣/٠٣
٠
٠
سلام
من هم ممنونم
سلیمان حسنی
سلیمان حسنی
٩٣/٠٣/٠١
١
٠
سلام: مدیران دقت کنند.ممنون
r_roshnavand
r_roshnavand
٩٣/٠٣/٠٣
٠
٠
سلام
چشم
مـــــدال
مـــــدال
٩٣/٠٣/٠٥
١
٠
ما که سن مان از مدیریت گذشت. :D
r_roshnavand
r_roshnavand
٩٣/٠٣/٠٦
١
٠
سلام
مدیریت خانه ، مدیریت دارایی، مدیریت خانواده، و...
پربازدیدتریـــن ها
یک پارچ آب سرد!

شرط ثبت نام

٩٥/٠٩/٠٩
شعری سروده خودم

ترافیک خیال

٩٥/٠٩/٠٧
میانه رو و دانا

امر به معروف و نهی از منکر وظیفه کیست؟

٩٥/٠٩/١٠
شعری سروده خودم

حیف که روی من این جا به تو هم باز نبود

٩٥/٠٩/١١
گپ و گفتی کوتاه با دانشجویانی که در کنار تحصیل کار هم می کنند

کار کن، دانش بجو!

٩٥/٠٩/٠٧
طنز

نامه ای منصفانه به استاد

٩٥/٠٩/١١
برای پدر مهربانم

خورشید ِ گل فروش

٩٥/٠٩/٠٩
اگر ریزعلی می بود، شاید داستان طور دیگری رقم می خورد

جای دهقان فداکار خالی بود

٩٥/٠٩/١٠
چه کاریست؟

فهم

٩٥/٠٩/٠٨
یکی این را به زندگی حالی کند

برزخ

٩٥/٠٩/٠٧
بیا همت کن رفیق

با دود و غبار هم مدارا ؟!

٩٥/٠٩/١١
وقتی در 24 ساعت یک ملت عزادار می شود...

تراژیک ترین دو روز

٩٥/٠٩/٠٨
لعنت به هرچه یاد تو را زنده می‌کند

تقویم های بی عدد / شعر

٩٥/٠٩/١٠
وقتی آقا جان، خانوم جان، بابا و مامان با هم پرکشیدند

بلیط رفت و بی برگشت!

٩٥/٠٩/٠٩
بارانی که نمی بارد

این هوا خفه مان می کند

٩٥/٠٩/٠٧
شعری سروده خودم

شاید دلیل خلقتت آغوش باشد!

٩٥/٠٩/١٣
امان از این همه ناهماهنگی

یک نفر با من هماهنگ شود

٩٥/٠٩/١٣
قسمت اول: فراخوان

جایزه ادبی در قرون پیشین

٩٥/٠٩/٠٨
گفت: «من به دنیا اومدم پیاده بیام تا حرم آقا»

مشغول می زدم

٩٥/٠٩/١٠
سرد و بی تفاوت

وقتی به زمین رسیدم

٩٥/٠٩/٠٩